Банско, 19 октомври 2023 г. – В навечерието на зимния сезон в Банско се наблюдава недостиг на обслужващ персонал. По данни на Бюрото по труда в курортния град към момента има над 300 свободни работни места в хотелиерството и ресторантьорството.
Най-търсени са камериери/камериерки, като в бюрото по труда има 11 свободни позиции. Търсят се още рецепционисти, готвачи, сервитьори, бармани, работници за поддръжка и други, пишат от Благоевград ЕУ.
Причините за недостига на кадри са няколко. Една от тях е, че цените на труда в Банско са по-високи, отколкото в други части на страната. Това от своя страна затруднява привличането на хора от други региони.
Друга причина е, че през последните години много хора от Банско са предпочели да търсят работа в чужбина. Това се дължи на по-високите заплати и възможностите за професионално развитие.
Недостигът на обслужващ персонал може да се отрази негативно на туристическия сезон в Банско. Ако не бъдат привлечени достатъчно кадри, това може да доведе до забавяне на подготовката за сезона и до проблеми в обслужването на туристите.
За да се реши проблемът, е необходимо да се предприемат мерки за повишаване на привлекателността на Банско като работно място. Това може да стане чрез увеличаване на заплатите, подобряване на условията на труд и предоставяне на възможности за професионално развитие.
Възможни решения
За да се реши проблемът с недостига на обслужващ персонал в Банско, е необходимо да се предприемат следните мерки:
- Повишаване на заплатите. Това е една от най-важните мерки за привличане на кадри. Заплатите в Банско трябва да бъдат сравними с тези в други части на страната, където има недостиг на обслужващ персонал.
- Подобряване на условията на труд. Работодателите в Банско трябва да осигурят добри условия на труд на своите служители. Това включва редовни заплати, здравно осигуряване, възможности за обучение и развитие и др.
- Предоставяне на възможности за професионално развитие. Работата в хотелиерството и ресторантьорството може да бъде много интересна и предизвикателна. Работодателите в Банско трябва да предоставят възможности за професионално развитие на своите служители, за да ги мотивират да останат в бранша.
Тези мерки могат да помогнат за решаване на проблема с недостига на обслужващ персонал в Банско и да осигурят успешното провеждане на зимния сезон.
